在市场经济环境下,为提升企业经济效益水平,积极顺应发展潮流,促进企业整体效益水平的提升,必须明确人力资源管理在企业发展中的积极作用。无论是哪个行业的企业,想要在知识经济时代和未来竞争中获得优势,都要将人力资源作为第一资源,通过恰当的人力资源管理增强企业运营绩效和管理水平,为企业的生存发展注入动力。公路施工民营企业作为劳动密集型的企业,更是要把人力资源管理放在核心地位,运用精细化的管理方法推动企业发展壮大。
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