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摘要
青年职工对国有企业来说具有重要意义,是国有企业发展改革的主力军,也是国有企业的接班人。因此,青年职工的思想状态如何将会直接影响到国有企业的发展。尤其是在现代社会中,多元价值观并存,社会发展受到个人主义、利己主义等思想的影响。这种情况给国有企业青年职工的价值观及思想观带来不利影响。因而,对于我国的国有企业来说,应对青年职工的实际思想状态进行了解,采用正确的方法方式对青年职工进行引导,培养青年职工形成正确的三观,保持良好的思想状态,为国有企业的改革发展助力。本文主要分析了国有企业青年职工思想现状,并在此基础上探讨了如何实现国有企业思想政治创新,为国有企业培养合格的接班人。
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单位山西天地煤机装备有限公司; 中国煤炭科工集团太原研究院
