摘要

<正>国网江苏省电力有限公司灌南县供电公司策划实施青年员工"绿苗"培养工程,突破传统的青年人才培养思维和模式,推进青年员工学习成长量化评价,遴选有发展潜力的青年员工到关键岗位上、重大项目和重点工程上锻炼、挑战,培育出"横向技能融合、纵向梯队输出"两个方向人才,落实人才强企战略,助力公司高质量发展。