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摘要
在新的时代背景下，大多数医院管理人员都能正确认识到现代医院所开展的人力资源管理工作对医院持续健康发展的重要性。针对医院目前所开展的人力资源管理工作，以现阶段医院普遍实施的人事代理制度中存在的问题为导向，探讨应该如何对该管理过程采取更加科学的规范优化措施，对现阶段实施的人事代理制度进行改革与创新，以完善人事代理制度，充分发挥人事代理人员的核心优势，以期提升医院服务水平与质量。
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在新的时代背景下，大多数医院管理人员都能正确认识到现代医院所开展的人力资源管理工作对医院持续健康发展的重要性。针对医院目前所开展的人力资源管理工作，以现阶段医院普遍实施的人事代理制度中存在的问题为导向，探讨应该如何对该管理过程采取更加科学的规范优化措施，对现阶段实施的人事代理制度进行改革与创新，以完善人事代理制度，充分发挥人事代理人员的核心优势，以期提升医院服务水平与质量。
