我国现在的国有企业改革主要是两方面,一方面是从国与企两者关系的改革到我国企业内部关系的改革,另一方面是制度上从分配制度的改革到其产权制度的改革。我国企业改革的核心即改革的逻辑始发点是提升国企事物国际上的竞争力,与此同时实现其可持续的快速发展。本篇文章作者从产权制度的创新、管理制度的创新、治理机制的创新以及市场机制的完善这几方面对我国企业改革提出了一个系统的框架。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
