企业实施任职资格管理刍议

作者：张佳林

来源：中国高新技术企业, 2009, (07): 86-87.

DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2009.07.100

• 任职资格管理
• 人力资源管理
• 企业管理

任职资格是指某个职位对任职者的各种要求。实施任职资格管理是一项重要的人力资源管理实践,对于实现企业战略目标,实现企业与个人的共同发展有着重要的意义。实施任职资格管理要充分考虑各种因素,遵循科学的步骤和一定的策略、原则。