近些年来,我国城市公共交通事业蓬勃发展,城市公共交通的建设对城市的可持续发展有着一定程度的影响,并解决了城市发展过程中所遇到的一些问题。随着我国经济的不断发展,市场竞争越来越激烈,城市公共交通企业若想更好地生存和发展,就需要加强人力资源的开发管理,以此增加企业的核心竞争力。笔者针对城市公共交通企业人力资源开发管理现状进行了深入的探究与分析,并提出了城市公共交通企业人力资源开发管理措施,希望有助于城市公共交通企业的健康、稳定发展。
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