党的十九大报告明确提出:"深化司法体制综合配套改革,全面落实司法责任制,努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。"其中,针对法院内部人员分类管理制度的改革为司法体制综合配套改革的重要内容之一。可见,中央对该项内容的重视程度。在法官员额及司法辅助人员配备有限的大背景下,全面深入梳理人民法院内部事务,结合相关理论与实践,分析法院工作之现状和问题,探寻人民法院通过购买社会化服务的多种形式,努力构建审判辅助事务社会化的新型工作模式,从而为司法人员管理制度改革提供一个新的参考。
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