当前，企业通过优化人力资源管理以及加强企业文化培训来吸引和留住高素质人才，这已经成为企业成功转型升级的有效途径。然而，一些企业在落实人力资源管理时没有对高素质人才进行有效培养和充分利用，导致企业整体发展受到一定阻碍。基于此，本文系统化地剖析了高素质人才对企业管理及发展的作用，并就市场经济时代的企业人力资源管理策略展开了深入探讨，以期在确保人力资源管理政策落实的前提下，吸引并留住人才，进而推动企业的良性发展。
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