本文认为高校毕业生就业权益的缺失,是多重因素造成的:包括职能部门法治监管缺位,用人单位追求利益最大化弊端,以及高校就业法律教育的缺失、毕业生就业法律意识的缺乏等。为加强毕业生就业权益的保护,本文提出须从法治路径上进行选择,要健全高校毕业生就业法律体系、完善高校毕业生就业权益保障、加强高校毕业生就业法律教育、提升高校毕业生就业法律意识。
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