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摘要
文章探索了高职类院校“2+1”培养模式下实习就业一体化人才培养模式的优势和建设。首先分析了该培养模式下学生实习就业面临的问题，总结了该模式降低企业用工成本、提升学生综合素质、推动高职教育产教融合的优势。从实习基地群、多元课堂、管理与保障方面提出了“2+1”培养模式下实习就业一体化培养模式的建立思路，从模式架构和人才培养策略阐述了该模式的实施路径，有效解决了企业招工难、学生就业应聘难等问题，提升了高职院校毕业生就业稳定性和满意度。
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文章探索了高职类院校“2+1”培养模式下实习就业一体化人才培养模式的优势和建设。首先分析了该培养模式下学生实习就业面临的问题，总结了该模式降低企业用工成本、提升学生综合素质、推动高职教育产教融合的优势。从实习基地群、多元课堂、管理与保障方面提出了“2+1”培养模式下实习就业一体化培养模式的建立思路，从模式架构和人才培养策略阐述了该模式的实施路径，有效解决了企业招工难、学生就业应聘难等问题，提升了高职院校毕业生就业稳定性和满意度。
