透过阿米巴经营模式看激励约束

作者：薛如佳

来源：人力资源, 2023, (14): 10-11.

<正>阿米巴经营模式阿米巴经营模式是日本著名管理学家稻盛和夫创建的一种经营方法，旨在把整个组织划分成不同的小团体，分别独立核算，自负盈亏，从而在公司内部不断培养综合型高素质经营人才，实现全体员工共同参与经营。该经营模式能产生显著效果，包括大量复制人才，持续实现高利润、高增长，增强企业在各种经营环境下的适应力。自从该经营模式在中国各大企业实践落地后，相关企业均获得了长足发展，使得该模式被越来越多的企业管理者所推崇并推广应用。