预算绩效管理的激励约束机制是以实现财政资金使用的绩效目标为前提、以绩效考核制度为手段、以激励约束制度为核心的一整套激励约束管理制度。本文从委托代理理论、新公共管理理论、绩效对话理论三个视角梳理了构建预算绩效管理激励约束机制的理论依据，横向比较美国、加拿大绩效预算中激励约束机制的主要做法，结合中国预算绩效管理改革现状，有针对性地提出我国在提高财政资金配置效率和使用效益方面的政策建议。
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