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摘要
从变革承诺的内涵、结构与测量、前因变量与结果变量、变革承诺作为中介变量与调节变量几个部分对国内外变革承诺研究进行了系统回顾。关于影响变革承诺的因素研究方面,主要包括组织层面、个人层面和变革自身层面。分析研究不足在于:变革承诺的模型有待于进一步完善;研究结论与实际行为之间存在差距;研究主体较为局限,缺乏多案例和不同文化背景下的对比研究;对变革承诺的中介和调节作用的研究不够丰富。提出未来研究方向是:明晰变革承诺各维度之间的关系、提高研究方法的多样性和严谨度、增加多案例对比研究、增加变革承诺的中介和调节作用的研究。
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