科学合理地分配医院内部的人力资源，对于医院的现代化管理意义重大。本文在阐述医院干部人事档案信息化、科学化管理重要性的基础上，从五个方面分析医院在人事档案管理过程中存在的问题和不足，最后运用大数据思维提出优化医院人事档案管理的对策建议。
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