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摘要
随着社会主义市场经济的发展,中小微企业逐渐成为我国经济主体的重要组成部分。但高层次人才短缺、企业创新能力不足的问题一直是小微企业发展的短板。尤其是2020年新冠肺炎疫情,更加剧了部分小微企业的生存危机。为了解决小微企业发展问题,本研究基于AHP层次分析法进行企业战略因素权重分析,发现亲属责任、社会观念意识、企业激励力度、沟通和信任、信息技术先进程度、政府支持力度、区域一体化程度等,是影响企业人才共享战略施行的主要因素。因此,在重大疫情防控背景下,解决小微企业面临的人才问题,促进小微企业人才共享,应着力推广和强化共享理念,创新共享模式与平台,建立竞争性的激励机制,加大政府服务和监管力度,完善法律政策,推动实施人才共享战略。
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