双向挂职练人才 企地融合促发展

作者：孙成岩; 吴文锋; 石成亮; 张春旺; 孙明伟

来源：石油组织人事, 2022, (06): 46-49.

• 人才强企
• 干部储备
• 双向挂职
• 融合发展

大庆油田呼伦贝尔分公司落实人才强企工程战略举措部署，在与属地政府良好合作的基础上，通过探索实践企地干部双向挂职锻炼模式，共同探索企地联合育才、储备人才梯队新途径，推动企地优秀年轻干部在角色互换中阔视野、拓思路，长才干、强本领，增友谊、深融合，实现油田开发、地方经济和干部人才三方共赢共发展。