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摘要
目前,柔性管理是现代企业在经济管理之中的一大发展趋势,这一管理理念也是企业之中人才培养、组织管理和生产运营方面具有重要作用的新型管理理念之一。国有企业是国内社会主义市场经济之中的重要组成部分,在国有企业之中采取柔性管理必须对企业的实际情况进行结合,在员工激励制度、企业文化和产品结构等等方面创建更加的宽松灵活的管理制度。文章分析了柔性管理的主要特征,探讨了在企业经济管理期间,加强柔性管理的主要作用以及有效措施。
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目前,柔性管理是现代企业在经济管理之中的一大发展趋势,这一管理理念也是企业之中人才培养、组织管理和生产运营方面具有重要作用的新型管理理念之一。国有企业是国内社会主义市场经济之中的重要组成部分,在国有企业之中采取柔性管理必须对企业的实际情况进行结合,在员工激励制度、企业文化和产品结构等等方面创建更加的宽松灵活的管理制度。文章分析了柔性管理的主要特征,探讨了在企业经济管理期间,加强柔性管理的主要作用以及有效措施。
