破解干部监督难题抓好“关键少数”要从以下五方面着手：一是强化党对监督工作的领导，始终把好监督“关键少数”的政治方向；二是切实把党内监督同其他监督贯通起来，汇聚成对“关键少数”监督的合力；三是完善权力配置和运行制约机制，不断压缩“关键少数”任性用权的空间；四是从严从实开展日常监督，深化运用“四种形态”政策策略，使监督“关键少数”收到良好的政治、纪法和社会效果；五是不折不扣地落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，以对“一把手”的有效监督带动起对“关键少数”的有力监督。
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