内部营销理论在高校图书馆人力资源管理中的应用

作者：戴泳

来源：图书馆研究, 2013, (01): 49-51.

• 高校图书馆
• 内部营销理论
• 人力资源管理 university library
• internal-marketing theory
• human resources management

应用内部营销理论,通过对图书馆馆员的调研,了解馆员需求,并依据馆员需求的不同对其进行细分,开发设计出满足馆员需求的"工作产品",可吸引、激励、保留能够胜任工作的馆员,以促进图书馆管理目标的实现。在简述内部营销理论的基础上,探讨了高校图书馆应用内部营销理论进行人力资源管理的步骤。

• 单位
  华中师范大学