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摘要
使用2019年长三角和珠三角7个大城市农民工社会融合调查的数据，在尽可能克服样本选择偏差和内生性的基础上，从同乡聚集的独特视角考察了农民工职业安全，发现：第一，同乡聚集对农民工职业安全存在实质影响，雇员聚集显著增进了控制性职业安全，雇员-管理者聚集则显著提升了感知性职业安全，但抑制了控制性职业安全。第二，雇员聚集通过促进正规集体行动来提升控制性职业安全；雇员-管理者聚集通过削弱剥夺感提升感知性职业安全，通过降低正规和非正规集体行动抑制控制性职业安全。第三，居住聚集放大了雇员聚集效应，削弱了雇员-管理者效应；更高人力资本和职业阶段的农民工更少依赖同乡聚集。基于上述研究发现，提出可行的政策建议。
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