摘要
目的探讨对消毒供应室工作人员进行手卫生培训质量控制对其执行正确性的影响。方法选取我科2019年2月~2019年4月25名消毒供应室工作人员(常规组),对比2019年5月~2019年7月(实践组)消毒供应室5个洗手时机执行正确率及手卫生培训考核情况。常规组采取常规措施加强对工作人员的手卫生培训及管理,实践组推行导师制采取针对性及个性化培训方法,重点对人员进行现场操作培训并考核,考核成绩纳入科室绩效的管理。统计对比两组手卫生培训后的效果,以及两组人员洗手时机执行的正确率。结果实践组手卫生理论及操作考核成绩均高于常规组,差异有统计学意义(P<0.05)。实践组消毒供应室手卫生执行正确率93%(909/940)高于常规组70.5%(810/940),差异有统计学意义(P<0.05)。结论针对性培训可有效提高消毒供应室工作人员手卫生执行的正确性及有效性。
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