摘要

人力成本是企业经营中占比最大的部分,控制人力成本可以有效地提高企业经济效益。基于此,本文研究了基于人力成本控制的人力资源管理模式的构建,从人力资源管理模式的设计、执行、考核三方面进行阐述,以期在人力资源管理模式下,人力成本得以控制,企业的经济收益得以提高。