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摘要
文章基于文献和理论分析,提出关于人力资本效能、企业创新能力和制造企业转型升级之间关系的研究假说,通过问卷调查的方法对数据进行收集,运用统计分析软件对相关假设进行验证。回归分析发现,人力资本效能对企业创新能力和企业转型升级都有着正向促进作用,企业的创新能力也正向影响企业的转型升级,同时企业创新能力在人力资本效能和企业转型升级之间起着部分中介效应。因此,文章从提高人力资本效能和企业创新能力方面提出管理建议以促进制造企业转型升级。
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单位经济管理学院; 西北大学
