为适应市场经济发展的新形势，江苏省积极实践，建立了以市场为导向、以用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价体系，具体措施包括推行职业技能等级认定，实现技能人才分类评价，定期发布技术资源，倡导贯通机制，使评价与激励结合。未来需要在发挥企业的主体作用，创新评价方式，确保评价质量，提高评价体系的社会认可度等方面着力，进一步完善技能人才评价体系的“江苏方案”。
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