摘要

面对全国医疗卫生系统改革及医疗市场竞争的加剧,中医医院的发展面临着严峻挑战。作为我国特色卫生资源,职业化管理是其发展的必然趋势。文章论述了中医医院职业化管理中的诸多困境,并将西方医院的职业化管理经验、我国医院管理模式与中医院特色相结合,对中医医院职业化管理提出相关的发展对策。

  • 单位
    山西省中医院

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