科研之友
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摘要
<正>1引言我国科技的进步,在带动了我国经济社会的全面发展,使企业的职工物质生活在得到了丰富的同时,也更加注重工作所给予企业内部职工的认同感和归属感。受到时代发展的影响,当前企业在职工管理和后续发展上面也不断得进行着创新,力求为企业内部职工创造一个良好的工作环境,激发企业内部职工的内生动力,提供企业内部职工的主观能动性,进而为企业创造出更多的价值。新时代下的企业管理模式需要将超前的管理理念付诸于时间,在实践中获得企业内部职工的反馈,进而将人力资源管理的作用最大的化发挥。经过调查发现,凡是发展较好、
