<正>随着时代的不断发展，建筑规划企业对于复合型人才的需求不断增加，如何开展好复合型人才培养工作成为企业管理者需要深入思考的管理课题。从目前建筑规划企业复合型人才培养情况来看，这一工作还存在很多的问题，以至复合型人才培养难以达到预期。针对这种情况，建筑规划企业需要在对复合型人才培养的重要性有全面认识的基础之上，深入分析这一工作开展中存在的亟待解决的问题，从而结合企业自身的情况制订解决策略，以确保复合型人才培养水平持续提升。
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