<正>《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定:"用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。"第四十八条规定:"用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。"对于已经成立工会的企业来说,企业单方解除劳动合同,司法实践中一般认为用人单位应当履行通知程序,否则构成违法解除。那么,
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