随着经济全球化的深入,我国境外务工人员的人数逐年增加,目前已有数千万之众。但是近年来,随着出国劳务人员的逐年增多,发生劳务纠纷的事件也日渐增多。笔者认为,境外务工人员权益保障的症结在于其没有形成自己的组织来维护自己的权益,从而不具备与境外雇主进行对等杭衡的力量。基于此,笔者拟从分析团结权的含义及其性质入手,探讨团结权的立法现状与制度构建。
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