摘要
董事长兼任总经理既有优势也有弊端,而对于其弊端的规避须依赖于各国公司治理结构的不同而进行差异化处理。美国法律研究院建议原则上应禁止董事会与经理层交叉任职;而日本则禁止部分特殊职位的交叉任职。我国公司治理环境的改善要依靠公司治理结构的改革,这是一个长期且缓慢的过程,在上市公司相关规则中直接禁止董事长和总经理兼任,是目前在改善我国上市公司内部控制问题的同时,提高我国在世界银行营商环境评价中的排名从而扩大我国在世界贸易中优势的最佳方法。
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单位华东政法大学