在电网集体企业内部存在各种劳动关系,使得企业用工管理容易发生混乱。基于此,本文结合企业用工特点对各种用工问题展开了分析,从用工管理体系完善、用工管理制度规范、一体化管理等角度提出了加强企业用工规范管理的对策,为关注这一话题的人们提供参考。