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摘要
随着社会经济的不断发展,企业规模不断扩大,企业之间的市场竞争和人才竞争更加激烈。企业要想提升竞争力,促进企业的长远发展,就必须不断加强人力资源管理。人力资源管理模式对企业人力资源管理非常的重要,选择科学的人力资源管理模式不仅能促进企业的经济发展,而且能为企业引进人才,留住人才,使企业的人力资源得到合理的利用。人力资源管理模式在选择时会受到多种因素的影响和作用,企业在进行选择时应根据自身的实际需要选择正确的模式。基于此,本文分析了当前影响企业选择人力资源管理模式的各种因素,并对相关因素做出了探讨。
