建立骨干教师长效培养机制,确保学校教育持久发展

作者：许从容; 吴国华

来源：中学课程辅导(江苏教师), 2019, (17): 3-2.

• 骨干培养
• 影响力
• 策略

人才是社会发展的第一资源,教育人才亦是如此。骨干教师作为教育人才最直接的表现形式,现今已成为学校教育和区域教育的首要资源,也是区域教育系统各学校之间竞争的重要"砝码"。本文阐述了关于建立骨干教师培养机制的思考,并解读了关于骨干教师培养的环境、困难、核心要素和具体策略。