<正>在我国编辑人才队伍发展过程中,特别是进入21世纪以来,出版人才呈现了年轻化、高学历化、持证化、多样化等特点。我国也已经初步建立了对编辑人才的准入、培训、评价等建设与管理体制,推动编辑人才队伍的可持续发展。但编辑人才队伍还是存在不少问题,特别是在出版社转企改制过程中,出现了编辑人才队伍的思想观念尚未完全转变到位、高层次人才较为缺乏、人才的高流动性与新闻出版
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