战略人力资源管理对企业绩效的影响研究

作者：杨春晖; 李春梅; 范超; 郑锴; 任丽平

来源：商场现代化, 2017, (22): 68-69.

DOI：10.14013/j.cnki.scxdh.2017.22.039

• 战略人力资源管理
• 企业绩效
• 优化策略

在知识经济条件下,战略人力资源管理对企业绩效的影响更为显著。文章首先阐述了战略人力资源管理对企业绩效的影响,然后分析了企业绩效视角下我国企业战略人力资源管理面临的诸多问题,并针对这些问题提出了相应的优化策略。

• 单位
  吉林医药学院