摘要

项目管理是新的管理技术,对企业人力资源建设具有诸多积极作用。本文在分析企业人力资源建设现存问题的基础上,从领导、组织、用人、计划和控制五方面分析项目管理的职能,最终分析了项目管理在企业人力资源建设中的积极作用。本文的研究成果对推进人力资源建设中项目管理模式的运用具有重要意义。

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