薪酬制度是企事业单位管理的核心内容,其管理的成效与企事业单位的经济效益、社会效益和单位内部员工切身利益息息相关。本文通过调查我市企事业单位薪酬现状,总结薪酬管理过程中的难点问题,为下一步提出薪酬制度改进措施提供理论基础。