随着我国现代企业制度的建立和发展,企业管理水平也在逐步提高,并与国际接轨。但是当前,我国企业绩效管理的体制和绩效管理模式还在探索中,存在诸多问题和不足,亟需改进和创新。一些西方发达国家在企业的绩效管理制度问题上早已经有所探究,并取得了一些成果,我国作为一个发展中国家,要积极借鉴发达国家企业在绩效管理上的经验和教训,建立与我国社会、文化、环境相适应的有效的企业绩效管理体制。
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