摘要

<正>近年来,浙江省湖州市南浔区不断加大技能人才投入,通过高含金量的政策吸引人才、留住人才。同时,聚焦南浔重点产业,立足长远培养技能人才,计划通过十年时间锻造“万名技能人才库”。每年从南浔区1000余家规上企业中选树培育千名技能人才纳入技能人才库,在入库人员中分别晋升“技术标兵”“首席技工”“南浔工匠”等称号,