一些电力科学研究院所现行科研成果增值转化中的科研人员激励体制中存在的问题,已不能适应自身发展需要和电力改革要求的一系列现实问题,应用激励的有关理论,对目前存在的激励机制问题进行深入剖析,找出原因,针对上述问题进行深入分析,提出了科学合理的解决方案,同时针对电科院所的特色提出了措施建议,对电科院所科研成果增值转化的激励有着重大的意义。
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