现如今,人力资源的重要作用逐渐受到人们的重视,人力是非常主要的生产要素,其地位也在渐渐提升,同时知识也成为了企业目标实现的重要因素。企业人力资源中的绩效考核具体指代人力资源管理部门根据相应的工作绩效衡量指标以及组织基本原则,对企业内部工作人员的个人工作能力、工作成果等诸多方面实行全面的考核管理。本文首先简要剖析了人力资源管理工作中开展绩效管理的重要意义,阐述了企业人力资源绩效管理工作中存在的问题,并提出了提升人力资源管理中绩效考核管理的相关对策,以供参考。
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