“五建五突出”创新乡镇供电所所长选拔新机制

作者：刘明俊; 刘志琴; 刘志祥

来源：农村电工, 2019, 27(08): 22.

DOI：10.16642/j.cnki.ncdg.2019.08.029

<正>江苏省淮安三新供电服务有限公司洪泽分公司(以下简称三新公司)建立以组织能力、业务能力、协调能力、公信力为基础的"五建五突出"供电所所长选拔体系,公司综合管理水平和整体业绩指标持续提升,荣获国网江苏省电力公司"农电综合管理标杆"单位。1建立所长评价体系,突出所长才智特长制定《三新公司员工考核评价实施细则》,对供电所所长按照业绩指标、管理指标、工作业绩积分和红线