随着员工持股计划成为混合所有制改革推进的重要方式，大家对其实施效果如何十分关注。H企业作为国资委指定的首批十家试点企业之一，对其他企业的员工持股实践具有示范作用，所以本文通过对H企业的员工持股实践计划进行案例梳理，分析对其财务绩效的影响，进而从中总结出我国国企实施员工持股计划的经验，以期能为其他拟实施员工持股计划的企业提供参考。
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