实行公立医院职业化管理对推动公立医院综合改革,完善医疗服务供给系统治理体系有着重要意义。该文在分析我国有关医院职业化管理的政策沿革的基础上,进而分析我国三种职业化管理主要实践模式。从生成机制、激励约束机制、可持续发展机制三方面,提出新时期推动公立医院职业化管理的政策建议。