外来务工人员的劳动权益保障问题一直备受关注,而劳动合同的签订作为劳动权益的重要方面,将成为研究的重点。文章以南京市为例,在对外来务工人员劳动权益现状进行描述性统计的基础上,利用logit模型,对外来务工人员劳动合同签订的影响因素进行实证研究。研究结果发现,外来务工人员的人力资本状况与劳动合同的签订存在显著的正相关关系,另外他们就业的行业和单位的所有制性质以及是否参加工会也对劳动合同的签订具有一定的影响。
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