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摘要
目的：探讨移动手术护理排班系统在手术室人力资源配置中的运用效果。方法：设计开发移动手术护理排班系统，以移动手术护理排班模式代替传统手工排班模式，构成弹性班次模块，将人员动态数据与手术进程相关联，对比分析应用前后观测指标以评价应用效果。结果：移动手术护理排班系统实现了对人员的动态和高效管理，使用移动手术护理排班系统后管理者排班时间明显缩短，护理人员的满意度提高，差异均有统计学意义（P<0.05）。结论：移动手术护理排班系统提高了护理管理者的排班效率，有助于护理管理者合理决策；通过可视化排班，提高了排班公平性和护士对排班的满意度，有助于激发护理人员工作积极性，同时实现了手术排班管理的信息化。
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