人才素质培训与管理探讨

作者：尹照玲; 宋玉玲

来源：中国误诊学杂志, 2012, (05): 1124-1125.

• 医院管理/方法

目的强化人才素质的培训与管理,提高企业竞争力。方法采取人员培训要常规化、方式要多样化及以人为本的人力资源管理方法。结果加强人才素质的培训与管理,才能抢占经济发展的制高点,使企业在激烈的市场竞争中居于不败之地。结论只有人力资源的潜能得到开发,企业的潜能才能得到开发;只有人力资源的素质得到提高,企业的竞争力才会得到提高。

• 单位
  克拉玛依市中心医院