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摘要
目的建立乌鲁木齐市脑力工作人群ISTA6.0的常模,为全面了解脑力工作者存在的紧张因素提供本底资料。方法采用分层整群随机抽样的方法,抽取乌鲁木齐市银行职员、话务员、公务员、教师和其他脑力工作者共1 100人进行ISTA6.0问卷调查,并对其信度、效度进行计算,分析相关结果。结果总量表的Cronbach’sα系数为0.877,在因子分析中,5个主成分的累积贡献率达到67.85%。性别差异主要表现为女性合作的需求程度(KER)、时间控制(ZS)、合作的可能性(KSP)得分高于男性,其他各项目得分在性别间差异无统计学意义。在不同工种之间公务员得分明显高于其他工种,且各项得分与脑力劳动者总常模相比较高...
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