摘要

<正>如何在男性达约80%的混凝土公司闯出一片天,打造诸多让同事拍手叫好、同行赞不绝口的品牌活动?湖北省女职工建功立业标兵获得者、中建商品混凝土有限公司(以下简称“中建商砼”)党建工作部主任、女工主任韩倜给出了她的答案:突破自己。冲出舒适区以创新激发企业文化活力在刚入职的那几年,韩倜很快在党群岗位得心应手,但她并不满足于在舒适区“躺平”,她时常思考党建、群团、工会工作究竟以什么方式才能更大程度地助力企业发展。作为团委书记的她首先从青年工作入手,在和青年员工交流的过程中,职业晋升渠道不畅、交友困难等问题被高频提及。